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和鲜致力打造零添加食品,让消费者在享受美食中健康起来

发布时间:2019-06-10 16:58浏览量:23

和鲜致力打造零添加食品,让消费者在享受美食中健康起来

不断丰富产品线,完善零添加健康布局据黄德满介绍,蜜蒜是和鲜的核心战略产品,也是健康食品的先头部队,为和鲜树立零添加健康形象,并以此为研发全新健康生态产品打下基石,如蜂蜜产业线、桂圆产业线等。 此外,饮料将作为和鲜未来市场高占有量的产品。

以苹果醋为代表,不断研发改进,形成养生醋饮料、蜂蜜醋饮品、低浓度即饮醋饮品等和鲜醋产品线;推出百分百纯果汁饮品,以新科技解决口感、保鲜,以冷链解决销售运输问题。

研制推出百果汁、桂圆汁、苹果汁、野生蓝莓汁、桑葚汁等多种健康保健型纯果汁;和鲜水产品线,以拉雅山矿泉水为切入点,向市场推出有和鲜价值、优质水源、含有矿物质与微量元素、采取洁净工艺生产的矿泉水。

黄德满称:“和鲜会不断丰富产品线,完善零添加健康布局,未来在零添加复合香辛料、冷链产品、海产品等领域持续研发推广。 不断改进产品,优化口感,精益求精;持续改进工艺,引进技术,追求卓越。

坚持质量为先、诚信为本的战略理念,做到产地优选、产品精选的生产理念,像守护眼睛和生命一样守护诚信,做好零添加健康食品的坚守。 ”和鲜以人为本任人唯贤在专访过程中,提及前段时间,和鲜承诺至少拿出49%的股份,共计亿股分配给联合创始人及有贡献的奋斗者,共同执掌公司之事时,黄德满说,“企业发展需要成就人才,这已经成为有为企业的共识。

对于人才,和鲜更是求贤若渴。

”和鲜的人才战略机制,不但要吸引更多的优秀人才,更要具有保有和培育人才的卓越能力,并让每一个人才都能充分发挥潜能和智慧,为客户创造价值,为企业带来效益。

不断引进人才、留住人才,优化现有激励机制与员工关怀,让员工真正像老板一样创业,激发潜能,转化能量,创新商业价值。

构建自己的核心竞争优势,实施人才战略。

首先,建立健全人才引进机制,帮助人才实现理想和追求;持续完善企业内部机制,构建公平、公正的评价体系,从物质分配到精神激励等等,让人才在身心愉悦的基础上,共同奋斗,共同财富。

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